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代發(fā)工資

工資支付項(xiàng)目

  工資支付的項(xiàng)目，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資。

工資支付內(nèi)容

工資支付制度主要包括以下三個(gè)方面內(nèi)容：

1、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。具體包括以下幾個(gè)原則：

工資現(xiàn)金支付原則。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物、有價(jià)證券代替貨幣支付。

工資按時(shí)(至少按月)支付原則。

工資全額支付原則。即用人單位不得克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。

工資緊急支付原則。

用人單位選擇代發(fā)工資的必要性

1、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。

2、代發(fā)工資后第三方公司開(kāi)具的正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。