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濟寧市人力資源服務業(yè)現(xiàn)狀

濟寧市自1993年成立第一家人力資源服務機構以來，在加快經(jīng)濟發(fā)展速度的同時，也帶動了人力資源服務業(yè)的快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。近年來，濟寧市人力資源服務業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級和人力資源的合理配置，經(jīng)過不斷發(fā)展，人力資源市場已經(jīng)成為濟寧市要素市場中最活躍的市場之一，作為市場載體的公共服務機構初具規(guī)模，各類經(jīng)營性人力資源服務機構快速增長，在推動人力資源市場化配置，促進人力資源合理有序流動等方面發(fā)揮了積極的作用。呈現(xiàn)出以下特點：

（一）人力資源市場服務體系初步形成。

按照建立“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”人力資源市場的總體要求，形成了人力資源公共服務與市場化服務同發(fā)展，政府宏觀調控、市場主體公平競爭、機構自主發(fā)展、行業(yè)協(xié)會自律的運行格局，基本建立了覆蓋城鄉(xiāng)社區(qū)、層級合理、更加開放的人力資源市場服務體系。形成了以經(jīng)營管理人才市場、大學生就業(yè)市場、人力資源市場三個市場為龍頭，以15家公共人才服務機構和184家公共就業(yè)服務機構為主干，225家經(jīng)營性人力資源服務機構為補充的人力資源市場服務網(wǎng)絡。

（二）經(jīng)營性服務機構越來越展現(xiàn)重要作用。

濟寧市的經(jīng)營性人力資源服務機構，其中不乏一些國內外知名的機構，本土也成長起來一批規(guī)模和影響力較大的機構，據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年，濟寧市的經(jīng)營性人力資源服務機構服務總人數(shù)達到363.9萬人次，實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)79.2萬人次（含網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫），其中，獵頭服務3546人。總資產(chǎn)達到2.6億元，營業(yè)收入達到10億元。

（三）人力資源產(chǎn)品服務進一步提升。

從人力資源服務業(yè)發(fā)展之初的人事檔案管理、現(xiàn)場招聘、職業(yè)介紹等業(yè)務起步開始，相繼推出了委托招聘、訂單招聘等靈活便捷的服務內容，特別是近年來，根據(jù)市場供求主體需求的多樣化，人事外包、人才派遣、職業(yè)生涯設計、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪（獵頭）等新的服務方式應運而生，不僅提升了人力資源市場的服務功能，而且更加有效地突出了市場在配置人力資源過程中的基礎性作用。目前，行業(yè)已經(jīng)形成了一條較為完善的產(chǎn)業(yè)鏈。業(yè)內已經(jīng)初步形成一批高水平、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)品和項目，基本能夠為各類企業(yè)和個人提供差異化服務、個性化服務、高端優(yōu)質服務。

（四）行業(yè)影響力進一步提升。

在濟寧市下發(fā)的《關于促進服務業(yè)跨越發(fā)展的意見》中，“人力資源中介服務”被列入五大重點發(fā)展的中介行業(yè)之一。濟寧通運勞務人力資源服務業(yè)已經(jīng)基本形成一支高、中、低人才協(xié)調發(fā)展，市場優(yōu)化配置的專業(yè)隊伍。現(xiàn)有從業(yè)人員近3000人，取得人力資源中介職業(yè)資格的人員已超過1000人。