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2015年濟寧下調(diào)失業(yè)生育和工傷保險費率 工傷風險類別增至8類

2015年以來，為進一步減輕經(jīng)濟下行壓力給企業(yè)帶來的不利影響，市人社局打出系列政策“組合拳”，下調(diào)失業(yè)、工傷和生育保險費率，每年可為企業(yè)減輕負擔3億元。

    從2015年3月1日起，調(diào)整降低了失業(yè)保險費率。企業(yè)繳費由2%降為1%，個人繳費由1%降為0.5%，每年可減輕企業(yè)負擔1.4億元。同時，實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，對不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，最高按上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的比例返還失業(yè)保險金。目前，已對符合條件的517家企業(yè)發(fā)放補貼金額7523萬元。

此外，從2015年11月1日起，市人社部門全面調(diào)整降低企業(yè)工傷和生育保險費率，企業(yè)工傷保險由原來平均繳費比例1%降低為0.5%，全年可減輕用人單位負擔6000多萬元。同時，細化行業(yè)工傷風險類別企業(yè)，由原來的3類增加到8類，確定的單位繳費比例更科學合理。工傷保險費實行費率浮動，對工傷發(fā)生率低的行業(yè)按規(guī)定降低繳費比例，推動企業(yè)提升安全生產(chǎn)意識。

企業(yè)生育保險費率由用人單位職工工資總額的1%降至0.5%，全市一年可為參保企業(yè)減輕負擔近1億元，調(diào)整后生育保險待遇水平不受任何影響。

此次費率調(diào)整后，工傷職工的待遇項目不會減少，待遇水平也不會降低。因為工傷職工的待遇是法定的，而且前期測算工作已綜合考慮了基金結(jié)余水平等因素，今后每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化逐漸提高待遇。