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沒(méi)有社??ㄔ趺床樵兩绫#窟@些方法幫你查詢
沒(méi)有社??ㄔ趺床樵兩绫?? 沒(méi)有社保卡的查詢方法如下:您可以登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。..
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勞務(wù)派遣用工法令危險(xiǎn)及來(lái)歷
勞務(wù)派遣用工法令危險(xiǎn)包含勞務(wù)派遣協(xié)議的法令危險(xiǎn)和崗位適用中的法令危險(xiǎn)兩個(gè)方面。..
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怎么查詢正規(guī)勞務(wù)派遣公司
如今的中介公司非常多,許多行業(yè)都有中介機(jī)構(gòu),而對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)來(lái)說(shuō),由于中介公司屬于高利潤(rùn)行業(yè),因此,許多不法勞務(wù)中介就以此為噱頭,大肆宣揚(yáng)假的招聘信息,牟取暴利。有鑒于此,一些求職者最擔(dān)心的問(wèn)題,那么怎么查詢正規(guī)勞務(wù)派遣公司呢? 怎么知道這..
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勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體自發(fā)選擇的結(jié)果
伴隨著這種勞務(wù)流動(dòng),根據(jù)各種企業(yè)對(duì)人才的多種需要,勞務(wù)資源組織和配置的公司——?jiǎng)趧?wù)派遣公司也應(yīng)運(yùn)而生了。在日本,年輕人更樂(lè)于接受勞務(wù)派遣制這種用人模式,這些年輕人不但受到了更高級(jí)的專業(yè)職業(yè)教育,而且擇業(yè)觀念上也發(fā)生了很大的變化,他們不像在..
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公積金條例將修訂:7大改變你不可不知
2015年國(guó)務(wù)院法制辦公室公布《住房公積金管理?xiàng)l例(修訂送審稿)》,公開征求意見(jiàn),這是該條例時(shí)隔13年后的首次修改。作為“五險(xiǎn)一金”中的“一金”,此次修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》究竟新在何處?哪些改變不可不知?..
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單位欠繳社??蓮?qiáng)制扣款 入職30日為限
勞務(wù)外包公司 具有一份新作業(yè),單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為自個(gè)處理社會(huì)保險(xiǎn)?人力資源和社會(huì)保障部近來(lái)發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)交納處理規(guī)則》清晰,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其員工請(qǐng)求處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)并申報(bào)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)的,由社..
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人力資源外包的制約因素
隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理工作認(rèn)識(shí)的不斷加深,以及人力資源中介機(jī)構(gòu)的迅速發(fā)展,“人力資源外包”這一當(dāng)前國(guó)際流行的思潮已逐漸被越來(lái)越多的企業(yè)所接受。然而,這種新型的人力資源管理方式能否真正地扎根本土呢?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,將人力資源管理服務(wù)外包給其他專..
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社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn),將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志,但如果作詳細(xì)分析,它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中,看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。..
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