[詳細(xì)]
非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)如何購(gòu)買(mǎi)，由誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)？
關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)，法律規(guī)定如下：
1.從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本，原則上參照個(gè)體工商戶(hù)的參保辦法執(zhí)行。..
中國(guó)的HR外包的發(fā)展前景
中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平有限，發(fā)展空間很大。 隨著中國(guó)客戶(hù)對(duì)外包服務(wù)認(rèn)知度的提高，外包服務(wù)的需求也將大幅增加。 目前人力資源外包市場(chǎng)的平均增長(zhǎng)速度已經(jīng)超過(guò)了中國(guó)GDP平均增長(zhǎng)速度的一倍半，發(fā)展前景廣闊。..
三種情況不能使用公積金貸款
隨著公積金貸款新政的出臺(tái)，許多中介二手房掛牌價(jià)上漲，想換房的人群明顯感到政策的熱度。但是在換房人群中，有三種情況是無(wú)法使用公積金貸款。..
濟(jì)寧勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的爭(zhēng)議焦點(diǎn)
在《勞動(dòng)合同法》的整個(gè)立法過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于勞動(dòng)合同終止是否也要支付補(bǔ)償金。依照我國(guó)1994年《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，除勞動(dòng)者主觀(guān)過(guò)錯(cuò)外，基本上要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞..
人力資源的風(fēng)險(xiǎn)管理
人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理是指在招聘、工作分析、職業(yè)計(jì)劃、績(jī)效考評(píng)、工作評(píng)估、薪金管理、福利、員工培訓(xùn)、員工管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，防范人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。..
工傷與交通事故競(jìng)合時(shí)，是否能主張雙倍賠償
對(duì)于當(dāng)工傷與交通事故競(jìng)合時(shí)，是否可以主張雙倍賠償?shù)膯?wèn)題，實(shí)務(wù)中有兩種不同的觀(guān)點(diǎn)：一種認(rèn)為可以獲得雙倍賠償，一種認(rèn)為不可以，以下是各個(gè)觀(guān)點(diǎn)的依據(jù)。..
換工作社保怎么辦
如果辭職后，入職新公司，新公司會(huì)繼續(xù)繳納，只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號(hào)告知新公司，新公司即可為辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。..
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