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勞務(wù)外包

一、濟(jì)寧兗州通運(yùn)勞務(wù)詳談勞務(wù)外包用工亂象：

　　勞務(wù)外包是一種經(jīng)營(yíng)形式，而不是用工形式，其法律定義叫“承攬”。它與全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工有著本質(zhì)上的區(qū)別。它是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。它與發(fā)包單位之間，一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”而不是?“人”。發(fā)包單位支付給承包單位的是“費(fèi)用”而非“工資”，可以要求承包單位提供增值稅發(fā)票。

　　自修訂《勞動(dòng)合同法》和出臺(tái)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以來(lái)，規(guī)定了用人單位、勞務(wù)派遣單位或用工單位必須按規(guī)定在用工所在地為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)又限定了勞務(wù)派遣用工的比例，使得有些用工單位認(rèn)為規(guī)避相應(yīng)的法律責(zé)任，從而達(dá)到少支出職工的保險(xiǎn)、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，降低用工風(fēng)險(xiǎn)的目的，已無(wú)法操作。于是乎，勞務(wù)外包便悄然而生。

　　近期，正在開展遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣單位、使用勞務(wù)派遣用工的單位以及招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等企業(yè)，以及其他勞動(dòng)密集型企業(yè)，嚴(yán)厲打擊“假外包”的違法行為。

二、用人單位在進(jìn)行勞務(wù)外包時(shí)如何選擇正規(guī)勞務(wù)公司？

　　 現(xiàn)在很多人選擇勞務(wù)輸出，如果選擇的勞務(wù)公司不正規(guī)的話，自己的利益很難得到保障。那么如何選擇一家正規(guī)的勞務(wù)公司才能讓勞務(wù)派遣單位和求職者雙方受益呢？?jī)贾萃ㄟ\(yùn)勞務(wù)是一家專注于勞務(wù)輸出，在勞務(wù)輸出方面具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在選擇勞務(wù)公司的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn)：

      1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。

　　勞務(wù)公司要具有獨(dú)立的法人資格公司，一定要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證。

      2、看公司的服務(wù)時(shí)間。

　　一般來(lái)說(shuō)，公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對(duì)于勞務(wù)輸送公司，存在的時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

       3、看公司在該行業(yè)的口碑。

　　多了解幾家公司，，可以在網(wǎng)上搜一下看看。

       4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽(yù)。

　　另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，打聽從該公司勞務(wù)輸送的情況。

    生活中我們經(jīng)常會(huì)聽朋友提到被勞務(wù)公司騙錢的事情，這往往都是一些沒有資質(zhì)的小公司利用了一些人的善良和無(wú)知。在此，兗州通運(yùn)提醒您：選擇勞務(wù)公司一定要選擇正規(guī)的有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，提高警惕避免上當(dāng)受騙。