濟(jì)寧勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的爭(zhēng)議焦點(diǎn)
在《勞動(dòng)合同法》的整個(gè)立法過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于勞動(dòng)合同終止是否也要支付補(bǔ)償金。依照我國(guó)1994年《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，除勞動(dòng)者主觀過(guò)錯(cuò)外，基本上要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞..
人力資源的風(fēng)險(xiǎn)管理
人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理是指在招聘、工作分析、職業(yè)計(jì)劃、績(jī)效考評(píng)、工作評(píng)估、薪金管理、福利、員工培訓(xùn)、員工管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，防范人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。..
工傷與交通事故競(jìng)合時(shí)，是否能主張雙倍賠償
對(duì)于當(dāng)工傷與交通事故競(jìng)合時(shí)，是否可以主張雙倍賠償?shù)膯?wèn)題，實(shí)務(wù)中有兩種不同的觀點(diǎn)：一種認(rèn)為可以獲得雙倍賠償，一種認(rèn)為不可以，以下是各個(gè)觀點(diǎn)的依據(jù)。..
換工作社保怎么辦
如果辭職后，入職新公司，新公司會(huì)繼續(xù)繳納，只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號(hào)告知新公司，新公司即可為辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。..
2016年濟(jì)寧市最低工資的定義是什么
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。..
企業(yè)為什么會(huì)選擇兗州通運(yùn)勞務(wù)
公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為”國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣信息咨詢、保潔服務(wù)、裝卸服務(wù)、生產(chǎn)線承包等業(yè)務(wù)” 兗州通運(yùn)勞務(wù)的好處：..
兗州通運(yùn)為工人做免費(fèi)職業(yè)健康體檢
7月21日，兗州通運(yùn)為本公司一批勞務(wù)工人免費(fèi)職業(yè)健康體檢。..
兗州通運(yùn)提醒廣大學(xué)生暑期找工作謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
當(dāng)前的大學(xué)生求職越來(lái)越艱難，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為嚴(yán)峻的社會(huì)疑問(wèn)。而大學(xué)生求職商場(chǎng)魚(yú)龍混雜，街頭騙子看準(zhǔn)大學(xué)生涉世不深，設(shè)置多種圈套，致使一些同學(xué)在勤工助學(xué)的途中上當(dāng)受騙。因而，同學(xué)們必定要進(jìn)步警覺(jué)，加強(qiáng)防備認(rèn)識(shí)，防止上當(dāng)受騙。下面談?wù)剮追N常..
| 地址：濟(jì)寧市兗州區(qū)益海路1號(hào)益海嘉里門(mén)口報(bào)名處 Copyright 2015 通運(yùn)人力資源（兗州）分公司, All Rights Reserved. 魯ICP備15045292號(hào)-5 |
服務(wù)熱線：13365370608 | 企業(yè)郵箱 | |
客服
