招聘渠道發(fā)展趨勢及拓展策略
經(jīng)常聽到企業(yè)招聘人員一聲嘆息：“到哪里去找人哪？！”近幾年來，“招聘渠道”逐漸成為招聘人員提得越來越多的字眼，渠道從來沒有顯得如此重要過。究竟招聘渠道在發(fā)生著哪些變化，如何去識別、把握與利用這些變化，推動招聘工作取得成功將成為人力資源從業(yè)者..
繳滿15年沒必要再繳？ 人社部：長繳養(yǎng)老金更劃算
近來，有觀點認(rèn)為“養(yǎng)老保險多繳長繳，未必劃算”。一些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事，對自己來說很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費。一些已經(jīng)參保的中年人覺得，已經(jīng)繳滿15年了，未來可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，沒必要再繳下去。..
中國工資存在的問題及改革建議
中國工資存在的主要問題是沒有工資制度，特別是國家公務(wù)員工資，每次都沒經(jīng)過人民的同意悄悄漲薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，這在世界絕無僅有，因為公務(wù)員是人民的雇員，公務(wù)員工資必須經(jīng)過人民批準(zhǔn)才合法。一些國有壟斷企業(yè)的工資高出最低工資幾十倍上百倍，..
企業(yè)為什么要選擇薪酬外包？
薪酬外包服務(wù)(Payroll Outsourcing)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(Business Process Outsourcing)的一個重要組成部分，目前在歐美國家大型跨國企業(yè)十分流行。業(yè)務(wù)流程外包實際上是西方一種新的管理哲學(xué)和管理方式，強調(diào)企業(yè)只做自己最擅長、最核心的業(yè)務(wù)，同時..
如何讓你的招聘不再徒勞無功？
新人的定著率是HR最關(guān)心的事情之一。如果好不容易招進來一個，沒多久人又走了，如此反復(fù)，這對公司來講是很大的人力成本消耗。..
為什么越來越多的企業(yè)選擇社保代繳
當(dāng)今，為什么越來越多的企業(yè)選擇社保外包，選擇兗州通運勞務(wù)公司來代買社保五險和公積金？
簡單地講，社保代繳對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展..
公積金代理
住房公積金概念：
住房公積金是指企事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為..
為什么企業(yè)社保外包成趨勢
隨著社保改革走向深水區(qū)，金稅三期上線社保與工商、稅務(wù)兩個系統(tǒng)綁定，中國的企業(yè)社保正在不斷發(fā)展。不過與此同時，中國企業(yè)社保仍然面臨著很多的問題：《中國企業(yè)社保白皮書2016》在北京發(fā)布，《白皮書》顯示企業(yè)社保辦事麻煩、政策復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部社保崗位價..
| 地址：濟寧市兗州區(qū)益海路1號益海嘉里門口報名處 Copyright 2015 通運人力資源（兗州）分公司, All Rights Reserved. 魯ICP備15045292號-5 |
服務(wù)熱線：13365370608 | 企業(yè)郵箱 | |
客服
